一杆长枪直入两扇门

　　第二，依法审(🦎)理涉新就业形态责任保险合同(tóng )纠纷案件，案例2“某餐饮配送(😄)公司诉某保(bǎo )险公(🚇)司责任保险合同纠纷案”明确(👿)，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关(guān )工作”，应当依据保险合同约(🎆)定的具体理赔情形(xíng )，结合法(😰)律规定、企业经营范围、劳动(🕯)者(zhě )从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完成业务(🥕)工作的必要性及是否受企业(yè )指派等因素综合考量。鼓励企(😆)业通过购买(mǎi )商业(⚫)保险，保障遭受职业伤害的新(👻)就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害(hài )的(🍤)第三人，及时获得救(🧘)济，分散企业风险，推动(dòng )新业(😛)态经济健康规范发展。

　　全球大型(xíng )商品浆生产商书赞(zàn )桉诺中国业务与战(😗)略全球执行副总裁及亚洲区业(yè )务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日(🏑)接受记者专访时(shí(👒) )透露，书赞桉诺深耕中国市场(🏅)四十余年的战略布局正迎来新一轮升(shēng )级。(书赞桉诺供图(tú(♏) ))

　　各机构对5月美(💜)国多领域的预测数据全面下(🐑)滑(huá )。

　　美国关税政策导致民众生活全方位(wèi )受冲击

　　长城证(zhèng )券分析认(🐄)为，全A分红稳定性提升和整体股息率的(de )提高，或能起到支撑A股(🔲)估值水平的作用，全A分红比例的提升则将增强全(🤒)A资产的吸引力。

　　法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议(yì )焦(👓)点为某运输公司与(🔞)杨某是否存在劳动关系。《中华(🥉)人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者(👹)建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业(📧)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(👚)支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某(🌾)平台注册的账号须(👎)选择该公司绑(bǎng )定，并经公司(🌜)审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某(🥙)进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均(🔬)不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🥡)结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关(🏈)运输收入构成杨某(⏩)主要经济(jì )来源。其三，杨某从(😊)事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨(🏼)某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(🌪)存在劳动关系。

　　两个多小时的准备后，测试开(🈵)始了：测试的内容是机器(qì )手臂与叉车的配合，叉车移动货(🐪)物，机器手监测(cè )到(🐚)有小型包裹出现在视线范围(👳)内后，就要(yào )完成移动小型包裹(guǒ )的指令。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在(🎥)(zài )操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某(🎺)通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(🤘)(shēn )存在未安全操控电(diàn )动车的行为，对损害发生承担次要责(✏)任。根据人(rén )力资源(🐛)社会保障部等十部门《关于开(💆)展新(xīn )就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就(jiù )业(🤣)形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提(💻)供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(ré(🏸)n )员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障(👠)具有(yǒu )社会保险性(🕗)质，而某物业公司的侵权责任(🚇)(rèn )，属于第三人侵权(quán )损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得(🕝)的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定(🍪)检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员(🏚)会鉴定的因(yīn )职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某(⛅)提起(qǐ )诉讼向侵权(🙆)人主张残疾赔偿金等，该项侵(📮)(qīn )权赔偿责任不因冯(féng )某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综(zōng )上，依(🍌)法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余(🌻)部分由冯某自行承担。

　　某餐饮配送公(gōng )司向(⬇)某保险公司投(tóu )保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司(🐐)，保(bǎo )险金额(每人限(⭐)额)65万元，雇员工种为外卖骑(qí(🏖) )手，雇员1人“阚某(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人(rén )第三者责任：承保对(🖍)被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被(💸)保险人业务有关工作时，由于(yú )意外或者疏忽，造(🔩)(zào )成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产(😠)损失的直接实际损(💬)失，保障限额40万元(yuán )。阚某经某(💜)餐饮配(pèi )送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(yuàn )办理健康证明，途中(〰)与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(😇)责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿(cháng )钱(🔕)某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为，该交通(🍌)事故未发生在阚某(💨)送餐途(tú )中，办理健康证明(mí(📰)ng )不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通(tōng )事故赔偿责任不属于保险责任范(🖲)围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(✔)在保险责任(rèn )范围内赔偿7.1万元。