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　　二是(shì )攻(🕉)克关键核心技术。人工智能关键核(😳)心技术(🚀)是行业发展的重中之重。核心产业(🧥)技术方面，重点支持基础科研和大模(mó )型(🏴)技术(shù )攻关，鼓励企业与科研机构协同(tó(🍇)ng )合作，集中优势资源突破技术瓶颈，为产业发展筑牢根基。同时，着力建设自主可(kě )控的AI软件工具系统(💬)，摆脱对CUDA(统一计算设(shè )备架构(gòu ))等国外技(😯)术生态的依赖，开发具有自主知识(🌃)产权的(👃)计算平台，基于开源开放和国产化(🌔)平台开展原生大模型开发和应(yīng )用创新(🤶)(xīn )。行业应用的核心技术方面，鼓(gǔ )励龙头(💗)企业牵头组成创新联合体，聚焦行业关键共性场景联合开发深度学习、机器(qì )学习等核心算法模(🥕)型，通过持续创新不(bú )断提升(shēng )模型的性(🎿)能与精度，推动专用多模型“垂直做(🚌)精”与通(👱)用大模型“横向扩展”形成互补。

　　(📤)学校如何培养出社会(huì )需要的(de )养老服务(🤪)人才？

　　欧亚时报网(wǎng )站发表文章说(💗)，习近平主席的东南亚之行传递出一个明确信号：“中国是该地区可(kě )以信赖的稳定、长期伙伴。”新(🤗)加坡《联合早(zǎo )报》刊文说，习近平主席此访(🤐)强化了中国是可靠伙伴的形象，这(🏾)一点在(💣)多个国家“引起共鸣”。

　　近日，土耳(🥃)其(qí )甜品师(shī )阿布杜拉(Abdullah)在浙江义乌的甜(💸)品店。(资料图)董易鑫 摄

　　吉尔吉斯斯坦(🍳)代表卡雷巴耶维奇当场表示，希望与西安市中医(yī )医院开展传统医学方面的合作。这位传(chuán )统医学(xué )方面的专家对中医药颇为了解，知道中(🥧)医药不仅是治疗方法，更包含了中(🚧)国的历(💚)史、文化和智慧。“我们不想只在(zà(🐛)i )课本上(shàng )学习，也想在实践中体会中医药(🚄)(yào )的魅力。”

　　万仟紫参演的情景剧《同心(⚡)·砺行》，今年初登上了第二届“团结(jié )颂歌”首都统一战线文艺展演的舞台。这部7分(fèn )钟的剧目再现了五四运动、“五一口号”等重要历史片段。时(🔣)隔数月，中共东城区委统战部携手(💼)演职人(🦎)员走进北大(dà )红楼，纪念中共中央(🏃)发布“五一口号”77周年，大家对这部剧作的回(😥)忆再次被唤醒。

　　在金融领域，金融服务(🚁)公司利用人(rén )工智能技术进行用户画像、风险管理以(yǐ )及智能(néng )投顾，服务水平大幅提升。银行、信贷公司通过人工智能大模型系统分析(😋)工商、供应链数据等多维度复杂(🆕)信息，实(💄)(shí )现小额(é )贷款快速评估，有效降(🛏)低了不良(liáng )贷款率。例如，江苏银行使用DeepSeek动(👰)态信用模型，风险评估准确率提升约35%，招商(🧛)银行、平安银行等通过大模型系统评估用户投(tóu )资偏好(hǎo )，为其智能推荐结构性理财产品，转化率大大提高。

　　在智能制造领域，人工智能(📞)大模型渗透研发、生产、运维(wé(🕗)i )等全链(🏻)(liàn )条，推动制造业向智能化、柔性(👿)(xìng )化、高效化升级。通过大模型与EDA(电子设(🔨)计自动化)技术结合，可快速生成多版本设(🎑)计(jì )方案，同时利用强化学习评估性能参数(shù )(如能耗(hào )、强度)，显著缩短研发周期，解决了传统流程依赖人工经验导致的设计效率低、多目(🐖)标优化难以平衡等问题。产业(yè )设(⭐)计环(huá(😃)n )节，通过数字孪生技术优化产线(xià(🌠)n )设计，缩短产线调整周期，有效降低了额外(👣)成本。通过分析传感器和设备日志数据(jù(😫) )，还能对设备进行预测性维护，减少停(tíng )机时间(jiān )、降低维修成本。同时，机器视觉技术已大规模应用于质检环节，实现毫秒级完成质量检测，准(🔷)确率超99.8%，人工成本(běn )减少约(yuē )70%。人工(🅱)智能应(📓)用于制造业，推动(dòng )生产方(fāng )式变(🉐)革，带动智能制造快速发展，但前期投入成(☕)本较高的问题还有待解决，未来进一步突(🗑)破模型可解释性、降低成(chéng )本后，或加速普惠应用。

　　作为民革党员、新昌县新联会副会长，“80后”青年陈祖堂专注人力资源服务十多年。除了(👍)带(dài )动本地(dì )剩余劳动力就业，近年来，他(💲)还(hái )带领团(tuán )队到云南、贵州、(🐁)四川等地招聘，现已吸引上万名求职者到(🐓)新昌就业。

　　当然，人才只是问题的表象(🕒)，徐兵认为(wéi )，真正(zhèng )的问题是，养老乃至家政市场的潜力还没有变现，服务能力不及社会预期，而市场的不成熟，必然导致职业天花板(bǎn )较低，从(🈂)而影响其吸纳人才的能力。