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　　港口卡车运输协会首席执行官(📥)马特·施拉普(🚆)表示，关税政(zhè(🌕)ng )策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务(wù )，仓库也没(🌔)有存储业(yè )务(🌁)，甚至连码头装卸工也没有那么多工作了”。

　　图为：游人和(hé )身着古装的表演者合(hé )影(🏌)。中新社发 杭州(🍵)宋城(chéng ) 供图

　(♿)　外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左(zuǒ(💊) )手持手机放在(🥩)车把上(shàng )，通过(📑)进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(jīng )医院诊断为颈(🥣)部脊髓(suǐ )损伤(🔖)等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资(zī )源社会保障局作出职(zhí )业伤(🦒)害确认结论书(🤶)，载(zǎi )明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障办法(试行)》第十(🗻)(shí )条第一款第(👃)一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》第十二(🌋)条(tiáo )第一款第(☕)一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业(yè )伤害。冯某伤情经上(shàng )海市某区(➰)劳动能力鉴定(🍃)(dìng )委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心(xīn )核定冯某鉴定检测(⬜)费(fèi )、一次性(➗)伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤(shāng )害保障待遇”。此后(hò(🛥)u )，冯某诉至法院(🤶)，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。

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　　互联网平台(😆)及数字技术要(🐈)素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳(láo )动管理的(🏧)性质。参照指导(🌰)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性(🏃)劳动管理是劳(🏛)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服(🥟)务外包有限公(🌽)司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网(👖)络科技有限公(🤙)司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意(🐱)见》(法发〔2022〕36号(🙌))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🔆)条等作出认定(🥠)。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工(🖤)事实进行实质(🦀)审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理，司机能否自主决(🥀)定运输任务、(😼)运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业(🏣)业务有机组成(🕯)部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存(🤷)在劳动关系。

　(🌠)　该港执行董事吉恩·塞(sāi )罗卡表示，主要进口(kǒu )商都在说，要先按下“暂停键”。

　　法院生(😂)效裁判认为，本(♌)案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🌎)法》第七条规定(🔠)：“用人单(dān )位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🐦)当根据用工事(🚄)实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🌁)，其一，某运输公(⌛)司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🥐)中需要服从某(🙎)运(yùn )输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🦌)对运输任务、(🍶)运输(shū )价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(💇)认杨某基本每(🌛)天都有接单(dān )，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🤤)作，属于某(mǒu )运(💕)输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(👴)性劳动管(guǎn )理(🐎)，应当认定双方存(cún )在劳动关系。

　　外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时(📄)，左手持手机放(🧣)在(zài )车把上，通过进出口(kǒu )处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(🍔)颈(jǐng )部脊髓损(🛶)伤等。事发(fā )后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障(🚰)局(jú )作出职业(⬆)伤害确认结(jié )论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障(⬛)办法(试行(háng ))》第(🐾)十条第一款第一(yī )项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第(dì )十(⛽)二条第一款第(🐱)一项(xiàng )之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤(shāng )情(🔸)经上海市某区(🗽)劳动(dòng )能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯(🦀)某鉴定(dìng )检测(🗿)费、一次性伤残(cán )补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某(😽)诉至法(fǎ )院，要(🛠)求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。