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　　上海市(🆕)企业走出去综合(hé )服务平台静安服务点揭牌(pá(🆒)i )。(静安区新闻办供图)

　　美国太平洋沿岸的主要(⌚)港(gǎng )口之一长滩港首席执行官(guān )马里奥·科德(🏅)罗近日表示，目前该港(🚕)吞吐(tǔ )量正急剧下降，状况比新冠(👰)疫情期间还要严重。

　　案例3 劳动者获得新就业(👝)形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(📉)依法承担侵权责(zé )任——冯某诉某物业公司(sī(🌁) )身体权纠纷案

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要(🗡)素的加(jiā )入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理(🔋)方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号(😎)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🆓)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🧓)的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理(lǐ(📉) )”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限(🛢)(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导(🈶)性案例(🚳)(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(👖)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🚶)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(😈)《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关(guān )系有关(🚯)事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū(🎙) )认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存(cún )在(😣)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🗾)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🍎)劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(🔵)格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司(🛒)机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有(yǒu )机(🐿)组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳(láo )动(🐻)管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　(“三里河(😣)”工作室)　　近日，一篇题为《针对性护理干预在(🎡)子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床应用(📗)效(xiào )果》的论文在网上被广泛(fàn )议论。该论文中称(📗)“选取(qǔ )了子宫肌瘤患者80例，对照(zhào )组患者中，男27例(🏛)，女13例，观察组患者中，男28例，女(nǚ )12例”。男性会患子宫肌瘤吗？(🍉)该论文被指“过于离谱”。

　　解决企业痛点，深圳给(🌡)出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把(🤫)整座城市变成(chéng )创新产品的试验场。但真(zhēn )正要(🕸)让企业心无旁骛搞创(chuàng )新，关键还要解决人的问(🗓)(wèn )题。降低闯荡深圳的“第(dì )一道门槛”，让人才扎根(🚁)(gēn )无忧，让企业用人放心。

　　“我们不仅将中国视为市场(🛡)，更视为全球创新网络的核心节点。”马欣荣进一步(👜)指出，书赞桉诺将深化在华布局，加速将中国(guó )研(🤞)发成果推向国际市场。这一布局既是对中国创新(👅)(xīn )生态的深度绑定，亦彰显(xiǎn )其以中国为支点撬(🌋)动全球(qiú )可持续发展的雄心。(完)　　连日来，美(😧)国首都华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和(🐈)费城等多地民众举行大规模抗议活动，反对美国(🧖)政府的多项政策。

　　签审丨蔡耀远