马马的朋友9

　　标(🏠)准化何以成为养老(lǎo )服务业高质量发展的“底座”？

　　据新加(🍶)坡(🛫)《联合早报》报道，越南共产党中央委员会总书记苏林近日发表文章称，“越南始终把中(💧)国的繁荣发展(zhǎn )视为自身机遇，中国将发展对越(yuè )关系(xì )视为(🛸)周(🔈)边(⛏)外交的优先方向，并视(shì )之为两国的战略选择，我们对此(cǐ )感到高兴并高度赞赏”。

　(🧖)　产(chǎn )品和服务供给丰富多彩。各地创(chuàng )新和丰富消费场景，以(👒)多(📙)元供给激发消费潜力、市场活力，为游客带来深度体验。深挖节日内涵，推出农耕展示(🥌)等特(tè )色体验活动，展现劳动之美、文(wén )化之(zhī )美。江苏苏州(🐵)全(🍹)域(🚀)“AI避高峰”帮(bāng )助游客优化行程，四川青城山景(jǐng )区推出外骨骼机器人和无人机送(sò(😁)ng )货系统服务，智慧服务给游客带(dài )来全新体验。夜间文旅经济活(🛑)力(🤩)迸发，广西多地通过惠民嘉年华、主题光影秀、特色音乐节等多元业态激活夜经济(🌫)。假期期间，纳入监测范围的国家(jiā )级夜(yè )间文化和旅游消费集(🍉)聚(😁)区累计夜(yè )间客流量7595.44万人次，同比增长5.2%。

　　按照技能水平和服务能力，新(xīn )的职业(🈯)技能等级将养老服务人才(cái )划分为学徒工、初级工、中级工(😭)、(🤷)高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师等不同等级，“这是行业的重大利(lì(📖) )好！”他介绍：“以前行业内的(de )服务(wù )纠纷很多。现在有了国家标准(🏚)，雇(➰)主可以依据证书，清晰判断服(fú )务人员的技能水平，从业人员也(yě )明确了自身能力(🚞)与收入的对应关系，这让雇佣双方有了统一的对标依据。”

　　“拓(💣)宽(🔎)就业渠道是促进增收的关键。”陈祖堂表示，希望通过搭建平(píng )台，为大家提供更多就业(💜)机会，为共(gòng )富梦贡献一份力量。

　　如何留(liú )住年轻的专业人(🕣)才(🚠)？去年两会期(qī )间，张金英曾提出，通过完善薪(xīn )酬评定调级机制，制定职称评定标(🕯)准，出台社会福利、积分落户激励办法，为养老服务人才创造更(📎)有(🗓)吸引力的发展环境。

　　不同于美国，欧盟和日(rì )本则立足资源禀赋和产业基础引(yǐ(🔳)n )入人(rén )工智能技术，因此呈现不同发展(zhǎn )特点。欧盟人工智能产(♉)业(📤)在行业(yè )数据资源方面具有一定优势，凭(píng )借在医疗、制造业等关键领域的深厚(🖋)积累，西门子、大众汽车等企业加快全球化布局，积累了大量高(🔝)价(🖥)值数据。同时，欧盟在立法和标准制定方面处(chù )于领先地位，2024年发布全球首部综(zōng )合性(🐓)(xìng )监管法规《人工智能法案》，积(jī )极推动建设人工智能系统、加(🐡)强(♏)(qiáng )人工智能伦理治理，其治理模式(shì )被多国借鉴。日本则重点推动人工智能技术与(🛹)制造业融合，通过工业机器人、智能制造系统优化生产流程，持(🐞)续(🐚)提升效率，同时加快服务型制造发展(zhǎn )，探索解决本土劳动力短缺问题(tí )。不(bú )过，总体(🚦)来看，欧盟和日本在技(jì )术创新与产业应用方面落后于美(měi )国(🥄)。

　(🙈)　“未来，养老行业需以(yǐ )‘技能等级认定’为纽带，发挥政策红利作用，推动家政人(🍕)才从‘体力型’向‘专业型’转变。”徐兵表示，随着智能设备普(🖊)及(🤰)和个性化服务需求的(de )增长，养老人员还需要具备科技(jì )应用(yòng )能力和人文关怀意识(👝)，这种“专(zhuān )业能力＋精细服务”的人才培养(yǎng )模式，将成为整个行(🥗)业(🎿)发展的关(guān )键支撑。(完)(《中国新闻》报刘益伶 任德辉报道)　　新鲜土豆加工成米粒(🎱)状制品，推向市场——

　　人工智能未来的发展方向是通用人(📼)工(🦅)智能，不仅(jǐn )需要强大的计算能力，还要具备(bèi )持续(xù )学习、适应环境、理解复杂情(♊)境(jìng )等能力，这些能力往往难以通过(guò )简单增加算力资源来实(✂)现(♎)。未来(lái )人工智能的发展，一方面可能像DeepSeek那样，从外延式发展转向集约化、系统优化(💻)的内涵式发展；另一方面可能拓展类脑计算，采用与人脑一样(🛹)的(🛁)存算一体(tǐ )模拟计算方式，颠覆硬件与软件分离(lí )的传统计算模式，追求高算效和(hé(😟) )高能效。

　　在张金英看来，近(jìn )期印发的《实施意见》聚焦于行(há(🎥)ng )业(💘)职业技能等级的认定，职业技能等级从原来的五级拓展到了八级，新增了特级技师(🍩)、首席技师等高阶职级，“这为(wéi )从业人员打通了向上的职业晋(📪)升(📄)(shēng )通道，吸引青年人才前来就业、发展(zhǎn )，从而帮助优化行业内的年龄结(jié )构。”