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　　数据显示，2024年全年，A股(gǔ )上(🎋)市公司(😅)累计现金分红超2.3万亿元(含季报(bào )、半年报、年报)，创历史新高。这其(🍥)中，银行稳居“分红主力军”。

　(🎮)　案例(🍚)2 是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据具体理赔情形(xíng )，结合相(🙅)关行为(👭)对于完成业务工作的必要性(xìng )等因素综合审查认定——某餐饮配送公(gōng )司诉某保险(🐂)公司责(🔸)任保险合同纠纷案

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、(🔖)增(zēng )加(🥕)非遗互动场景等，为游客打造全新的(de )文化消费体验。

　　统计显示，在行业(yè )层面，关税不仅没有(🔦)带来制(⏰)造业回流，反而(ér )加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具(⏫)、服装(🏰)(zhuāng )、电子产品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻(xún )找替代供应链。

　　长城证券分(fèn )析认(💥)为，全A分(🖋)红稳定性提升和整体股息(xī )率的提高，或能起到支撑A股估值水平的(de )作用，全A分红比例的提升则(🐃)将增强(🌯)全A资产的(de )吸引力。

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　　记(jì )者丨何俊儒 王露莹

　　5月3日，游客在(👚)上(shàng )海(🤤)新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高(⏫)涨，上海(🗝)的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄

　　美国政界和经济界人(📢)士对关(🐡)税政(zhèng )策给美国带来的“内伤”则有更深的担(dān )忧。

　　互联网平台及数字技术要素的(de )加(🎸)入一定(🧖)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(🌅)务外包(📰)有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(😞)理是劳动关系的本质特征(🚧)。如(rú )何(🎃)判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐(🔎)某申确(🛶)认劳动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠(🧒)纷案”、(📱)《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法(👨)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🎴)会保障(😹)部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业(⌛)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是(🦂)否通(tō(🍋)ng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输(🎩)任务、运输价格，劳动报酬(🏷)是否构(👟)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用(🌺)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。